Popyt i podaż na rynku pracy - raport Pracuj.pl
W I kwartale 2008 roku, tradycyjnie już, najwięcej ofert pracy miały do zaoferowania branże handel i sprzedaż (ponad 12 tys.) oraz finansowa (blisko 7 tys.). W sumie stanowiły one jedną trzecią wszystkich ofert – wynika z cyklicznego raportu „Rynek pracy specjalistów”, przygotowywanego przez ekspertów Pracuj.pl. Po raz pierwszy eksperci Pracuj.pl zbadali także rynek z punktu widzenia pracownika. Po przeanalizowaniu zainteresowania ofertami z poszczególnych branż i działów, powstał unikalny wskaźnik – Pracuj Index.
W pierwszej piątce branż oferujących najwięcej propozycji pracy znalazły się również: telekomunikacja i zaawansowane technologie, budownictwo i nieruchomości oraz przemysł ciężki. Najmniej ofert pochodziło z przemysłu chemicznego oraz turystyki, hotelarstwa i gastronomii, a także z branży usług prawnych, choć w porównaniu do IV kwartału ubiegłego roku liczba propozycji z tego sektora wzrosła o 26%.
- Branża handel i sprzedaż jest bez wątpienia motorem polskiego rynku pracy, ale cieszy też wysoka pozycja branży telekomunikacji i zaawansowanych technologii, bo właśnie ona jest miernikiem nowoczesności gospodarki – komentuje wyniki badania Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj, do której należy Pracuj.pl.
Tabela 1. Oferty pracy w I kwartale 2008 r. według branż
| Nr | BRANŻA | LICZBA OFERT | PROCENT WSZYSTKICH OFERT |
| 1 | handel i sprzedaż | 12099 | 21,50% |
| 2 | bankowość, finanse, ubezpieczenia | 6859 | 12,20% |
| 3 | telekomunikacja i zaawansowane technologie | 4861 | 8,60% |
| 4 | budownictwo i nieruchomości | 4083 | 7,20% |
| 5 | przemysł ciężki | 3622 | 6,40% |
| 6 | przemysł lekki | 2796 | 4,90% |
| 7 | transport i logistyka | 2029 | 3,60% |
| 8 | produkcja dóbr szybkozbywalnych - FMCG | 1645 | 2,90% |
| 9 | IT | 1227 | 2,20% |
| 10 | marketing, media, reklama | 1148 | 2,00% |
| 11 | przemysł farmaceutyczny | 840 | 1,50% |
| 12 | edukacja, kształcenie, szkolenia | 828 | 1,40% |
| 13 | przemysł chemiczny | 520 | 0,90% |
| 14 | turystyka, hotelarstwo, gastronomia | 537 | 0,90% |
| 15 | prawo, obsługa prawna | 355 | 0,60% |
Handlowiec na Mazowszu bez problemu znajdzie pracę
Analiza oferty pracy według działów w firmach wykazuje ogromny popyt na pracowników działów handlowych. Zapotrzebowanie na nich wzrosło w stosunku do ostatniego kwartału 2007 aż o 95%. W I kwartale tego roku bardzo poszukiwani byli także pracownicy działów technologicznych oraz księgowości. Na kolejnych miejscach uplasowały się działy: IT – oprogramowanie oraz obsługi klienta i call center. Najmniej kandydatów poszukiwano do działów tłumaczeń.
Tabela 2. Oferty pracy w I kwartale 2008 r. według działów
| Nr | DZIAŁY W FIRMACH | LICZBA OFERT | PROCENT WSZYSTKICH OFERT |
| 1 | dział handlowy | 18872 | 33,60% |
| 2 | dział technologiczny | 3839 | 6,80% |
| 3 | dział księgowości | 2462 | 4,40% |
| 4 | dział IT – oprogramowanie | 2308 | 4,10% |
| 5 | dział obsługi klienta, call center | 2152 | 3,80% |
| 6 | dział logistyki, spedycji, transportu | 1949 | 3,40% |
| 7 | dział produkcji | 1672 | 3,00% |
| 8 | dział marketingu, reklamy, PR | 1409 | 2,50% |
| 9 | dział finansowy | 1406 | 2,50% |
| 10 | dział personalny | 1051 | 1,80% |
| 11 | dział IT – administracja | 1042 | 1,80% |
| 12 | dział kontroli jakości | 460 | 0,80% |
| 13 | dział prawny | 465 | 0,80% |
| 14 | dział IT - Internet, e-commerce | 346 | 0,60% |
| 15 | dział tłumaczeń | 253 | 0,40% |
Podobnie jak w ubiegłych miesiącach, najwięcej ofert pracy generowało województwo mazowieckie, proponując w I kwartale tego roku ponad 14 tys. miejsc pracy. Na drugim miejscu uplasowało się dolnośląskie, które miało do zaoferowania ponad dwukrotnie mniej miejsc (5513) niż mazowieckie. Kolejne pozycje w zestawieniu zajęły województwa śląskie i wielkopolskie, pierwszą piątkę zamyka natomiast województwo małopolskie. Najmniej ofert w badanym okresie pochodziło z województw: warmińsko-mazurskiego i podlaskiego, stanowiły one w sumie niecałe 5% wszystkich ofert.
- Sytuacja na rynku pracy w centralnej i południowej Polsce jest zdecydowanie lepsza od tej we wschodniej części naszego kraju i ta tendencja niestety się utrzymuje – dodaje Przemysław Gacek.
Tabela 3. Oferty pracy w I kwartale 2008 r. według województw
| Nr | WOJEWÓDZTWO | LICZBA OFERT | PROCENT WSZYSTKICH OFERT |
| 1 | mazowieckie | 14338 | 25,50% |
| 2 | dolnośląskie | 5513 | 9,80% |
| 3 | śląskie | 5048 | 8,90% |
| 4 | wielkopolskie | 4693 | 8,40% |
| 5 | małopolskie | 4011 | 7,10% |
| 6 | pomorskie | 3541 | 6,30% |
| 7 | łódzkie | 3282 | 5,80% |
| 8 | kujawsko-pomorskie | 2302 | 4,10% |
| 9 | zachodniopomorskie | 1980 | 3,50% |
| 10 | podkarpackie | 1607 | 2,80% |
| 11 | lubelskie | 1591 | 2,80% |
| 12 | lubuskie | 1507 | 2,70% |
| 13 | zagranica | 1408 | 2,50% |
| 14 | warmińsko-mazurskie | 1404 | 2,50% |
| 15 | opolskie | 1338 | 2,40% |
| 16 | świętokrzyskie | 1290 | 2,30% |
| 17 | podlaskie | 1273 | 2,20% |
Pracuj Index – czyli nowe spojrzenie na rynek pracy
Po raz pierwszy eksperci Pracuj.pl zbadali także rynek pracownika, analizując zainteresowanie ofertami z poszczególnych branż i działów. W ten sposób powstał unikalny wskaźnik – Pracuj Index.
Z pierwszego zestawienia wynika, że o rynku pracownika możemy mówić w przypadku telekomunikacji i zaawansowanych technologii; bankowości, finansów i ubezpieczenia; przemysłu ciężkiego, IT, handlu i sprzedaży oraz budownictwa i nieruchomości, a także w odniesieniu do przemysłu lekkiego. Najwyższy dodatni Pracuj Index wskazuje branże, odnotowujące największe problemy z rekrutacją pracowników.
Z rynkiem pracodawcy mamy natomiast do czynienia w branżach: turystyka, hotelarstwo, gastronomia oraz prawo i obsługa prawna; edukacja, kształcenie, szkolenia; transport, logistyka oraz przemysł farmaceutyczny; branża FMCG; przemysł chemiczny, a także marketing, media i reklama. W tych branżach to pracodawcy dyktują warunki zatrudnienia i mogą przebierać w kandydatach zainteresowanych ofertami pracy. Największy wybór mają pracodawcy z branż o najniższym ujemnym wskaźniku Pracuj Index – obsługi prawnej i turystyki.
Wykres 1. Wskaźnik Pracuj Index w podziale na branże
Eksperci Pracuj.pl wyliczyli również Pracuj Index dla poszczególnych działów w firmach. Wyniki tej analizy są dość zbieżne z wynikami analizy liczby ofert pracy według działów w firmach. Największe problemy z rekrutacją odnotowały działy: technologiczny, IT – oprogramowanie, handlowy, produkcji oraz księgowości. Natomiast największe ujemne wskaźniki Pracuj Index i tym samym najmniejsze problemy z rekrutacją zanotowały działy: tłumaczeń, prawny, personalny i kontroli jakości.
- Wskaźnik Pracuj Index pokazuje, że zjawisko rynku pracownika dotyczy tylko niektórych branż i zawodów – komentuje Przemysław Gacek. – Z jednej strony mamy na rynku pracy programistów, którzy zarabiają już nawet po kilkanaście tysięcy złotych i o których „biją się” pracodawcy. Z drugiej strony jednak, pracownicy edukacji i szkoleń czy turystyki mają problem ze znalezieniem pracy i to oni muszą się dostosować do wymagań pracodawców.
Wykres 2. Wskaźnik Pracuj Index według działów w firmach