Popyt i podaż na rynku pracy - raport Pracuj.pl

W I kwartale 2008 roku, tradycyjnie już, najwięcej ofert pracy miały do zaoferowania branże handel i sprzedaż (ponad 12 tys.) oraz finansowa (blisko 7 tys.). W sumie stanowiły one jedną trzecią wszystkich ofert – wynika z cyklicznego raportu „Rynek pracy specjalistów”, przygotowywanego przez ekspertów Pracuj.pl. Po raz pierwszy eksperci Pracuj.pl zbadali także rynek z punktu widzenia pracownika. Po przeanalizowaniu zainteresowania ofertami z poszczególnych branż i działów, powstał unikalny wskaźnik – Pracuj Index.

W pierwszej piątce branż oferujących najwięcej propozycji pracy znalazły się również: telekomunikacja i zaawansowane technologie, budownictwo i nieruchomości oraz przemysł ciężki. Najmniej ofert pochodziło z przemysłu chemicznego oraz turystyki, hotelarstwa i gastronomii, a także z branży usług prawnych, choć w porównaniu do IV kwartału ubiegłego roku liczba propozycji z tego sektora wzrosła o 26%.

- Branża handel i sprzedaż jest bez wątpienia motorem polskiego rynku pracy, ale cieszy też wysoka pozycja branży telekomunikacji i zaawansowanych technologii, bo właśnie ona jest miernikiem nowoczesności gospodarki – komentuje wyniki badania Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj, do której należy Pracuj.pl.

Tabela 1. Oferty pracy w I kwartale 2008 r. według branż

Nr	BRANŻA	LICZBA OFERT	PROCENT WSZYSTKICH OFERT
1	handel i sprzedaż	12099	21,50%
2	bankowość, finanse, ubezpieczenia	6859	12,20%
3	telekomunikacja i zaawansowane technologie	4861	8,60%
4	budownictwo i nieruchomości	4083	7,20%
5	przemysł ciężki	3622	6,40%
6	przemysł lekki	2796	4,90%
7	transport i logistyka	2029	3,60%
8	produkcja dóbr szybkozbywalnych - FMCG	1645	2,90%
9	IT	1227	2,20%
10	marketing, media, reklama	1148	2,00%
11	przemysł farmaceutyczny	840	1,50%
12	edukacja, kształcenie, szkolenia	828	1,40%
13	przemysł chemiczny	520	0,90%
14	turystyka, hotelarstwo, gastronomia	537	0,90%
15	prawo, obsługa prawna	355	0,60%

Handlowiec na Mazowszu bez problemu znajdzie pracę

Analiza oferty pracy według działów w firmach wykazuje ogromny popyt na pracowników działów handlowych. Zapotrzebowanie na nich wzrosło w stosunku do ostatniego kwartału 2007 aż o 95%. W I kwartale tego roku bardzo poszukiwani byli także pracownicy działów technologicznych oraz księgowości. Na kolejnych miejscach uplasowały się działy: IT – oprogramowanie oraz obsługi klienta i call center. Najmniej kandydatów poszukiwano do działów tłumaczeń.

Tabela 2. Oferty pracy w I kwartale 2008 r. według działów

Nr	DZIAŁY W FIRMACH	LICZBA OFERT	PROCENT WSZYSTKICH OFERT
1	dział handlowy	18872	33,60%
2	dział technologiczny	3839	6,80%
3	dział księgowości	2462	4,40%
4	dział IT – oprogramowanie	2308	4,10%
5	dział obsługi klienta, call center	2152	3,80%
6	dział logistyki, spedycji, transportu	1949	3,40%
7	dział produkcji	1672	3,00%
8	dział marketingu, reklamy, PR	1409	2,50%
9	dział finansowy	1406	2,50%
10	dział personalny	1051	1,80%
11	dział IT – administracja	1042	1,80%
12	dział kontroli jakości	460	0,80%
13	dział prawny	465	0,80%
14	dział IT - Internet, e-commerce	346	0,60%
15	dział tłumaczeń	253	0,40%

Podobnie jak w ubiegłych miesiącach, najwięcej ofert pracy generowało województwo mazowieckie, proponując w I kwartale tego roku ponad 14 tys. miejsc pracy. Na drugim miejscu uplasowało się dolnośląskie, które miało do zaoferowania ponad dwukrotnie mniej miejsc (5513) niż mazowieckie. Kolejne pozycje w zestawieniu zajęły województwa śląskie i wielkopolskie, pierwszą piątkę zamyka natomiast województwo małopolskie. Najmniej ofert w badanym okresie pochodziło z województw: warmińsko-mazurskiego i podlaskiego, stanowiły one w sumie niecałe 5% wszystkich ofert.

- Sytuacja na rynku pracy w centralnej i południowej Polsce jest zdecydowanie lepsza od tej we wschodniej części naszego kraju i ta tendencja niestety się utrzymuje – dodaje Przemysław Gacek.

Tabela 3. Oferty pracy w I kwartale 2008 r. według województw

Nr	WOJEWÓDZTWO	LICZBA OFERT	PROCENT WSZYSTKICH OFERT
1	mazowieckie	14338	25,50%
2	dolnośląskie	5513	9,80%
3	śląskie	5048	8,90%
4	wielkopolskie	4693	8,40%
5	małopolskie	4011	7,10%
6	pomorskie	3541	6,30%
7	łódzkie	3282	5,80%
8	kujawsko-pomorskie	2302	4,10%
9	zachodniopomorskie	1980	3,50%
10	podkarpackie	1607	2,80%
11	lubelskie	1591	2,80%
12	lubuskie	1507	2,70%
13	zagranica	1408	2,50%
14	warmińsko-mazurskie	1404	2,50%
15	opolskie	1338	2,40%
16	świętokrzyskie	1290	2,30%
17	podlaskie	1273	2,20%

Pracuj Index – czyli nowe spojrzenie na rynek pracy

Po raz pierwszy eksperci Pracuj.pl zbadali także rynek pracownika, analizując zainteresowanie ofertami z poszczególnych branż i działów. W ten sposób powstał unikalny wskaźnik – Pracuj Index.

Z pierwszego zestawienia wynika, że o rynku pracownika możemy mówić w przypadku telekomunikacji i zaawansowanych technologii; bankowości, finansów i ubezpieczenia; przemysłu ciężkiego, IT, handlu i sprzedaży oraz budownictwa i nieruchomości, a także w odniesieniu do przemysłu lekkiego. Najwyższy dodatni Pracuj Index wskazuje branże, odnotowujące największe problemy z rekrutacją pracowników.

Z rynkiem pracodawcy mamy natomiast do czynienia w branżach: turystyka, hotelarstwo, gastronomia oraz prawo i obsługa prawna; edukacja, kształcenie, szkolenia; transport, logistyka oraz przemysł farmaceutyczny; branża FMCG; przemysł chemiczny, a także marketing, media i reklama. W tych branżach to pracodawcy dyktują warunki zatrudnienia i mogą przebierać w kandydatach zainteresowanych ofertami pracy. Największy wybór mają pracodawcy z branż o najniższym ujemnym wskaźniku Pracuj Index – obsługi prawnej i turystyki.

Wykres 1. Wskaźnik Pracuj Index w podziale na branże

Legenda

1 - telekomunikacja i zaawansowane technologie
2 - bankowość, finanse, ubezpieczenia
3 - przemysł ciężki
4 – IT
5 - handel i sprzedaż
6 - budownictwo i nieruchomości
7 - przemysł lekki
8 - marketing, media, reklama
9 - przemysł chemiczny
10 - produkcja dóbr szybkozbywalnych – FMCG
11 - przemysł farmaceutyczny
12 - transport i logistyka
13 - edukacja, kształcenie, szkolenia
14 - prawo, obsługa prawna
15 - turystyka, hotelarstwo, gastronomia

Eksperci Pracuj.pl wyliczyli również Pracuj Index dla poszczególnych działów w firmach. Wyniki tej analizy są dość zbieżne z wynikami analizy liczby ofert pracy według działów w firmach. Największe problemy z rekrutacją odnotowały działy: technologiczny, IT – oprogramowanie, handlowy, produkcji oraz księgowości. Natomiast największe ujemne wskaźniki Pracuj Index i tym samym najmniejsze problemy z rekrutacją zanotowały działy: tłumaczeń, prawny, personalny i kontroli jakości.

- Wskaźnik Pracuj Index pokazuje, że zjawisko rynku pracownika dotyczy tylko niektórych branż i zawodów – komentuje Przemysław Gacek. – Z jednej strony mamy na rynku pracy programistów, którzy zarabiają już nawet po kilkanaście tysięcy złotych i o których „biją się” pracodawcy. Z drugiej strony jednak, pracownicy edukacji i szkoleń czy turystyki mają problem ze znalezieniem pracy i to oni muszą się dostosować do wymagań pracodawców.

Wykres 2. Wskaźnik Pracuj Index według działów w firmach

Legenda

1 - dział technologiczny
2- dział IT - oprogramowanie
3- dział handlowy
4 - dział produkcji
5 - dział księgowości
6 - dział finansowy
7 - dział obsługi klienta, call center
8 - dział IT - Internet, e-commerce
9 - dział IT - administracja
10 - dział marketingu, reklamy, PR
11 - dział logistyki, spedycji, transportu
12 - dział kontroli jakości
13 - dział personalny
14 - dział prawny
15 - dział tłumaczeń

Wersja do druku

14.05.2008 r.

Creative prezentuje kartę Sound Blaster X-Fi na USB, 16:03

VIA prezentuje wbudowane systemy x86 w Tokio, 15:58

14.05.2008 r.

Polski Microsoft rośnie w siłę, 16:53

Początek końca nowych operatorów?, 16:54