Pracuj.pl: rynek pracy specjalistów 2006

Rok 2006 zdecydowanie należał do pracowników. Potwierdzają to dane z cyklicznego raportu „Rynek pracy specjalistów”, przygotowanego przez konsultantów portalu rekrutacyjnego Pracuj.pl. W ubiegłym roku pracodawcy zamieścili w nim ponad 68 tys. więcej ofert niż w roku 2005. Co siódma oferta pochodziła z branż telekomunikacja i zaawansowane technologie oraz IT.

Najłatwiej było znaleźć zatrudnienie w handlu, przemyśle ciężkim oraz w firmach branży telekomunikacyjnej i zaawansowanych technologii. Propozycje z tych trzech branż stanowiły ponad 1/3 (34,8%) wszystkich ofert w portalu Pracuj.pl. Największy przyrost ofert, procentowy i liczbowy, nastąpił wśród handlowców. W 2006 pracodawcy mieli dla nich ponad 13 tys. ofert więcej niż w 2005 roku.

Na tropie finansistów

Zdecydowanie wzrosło zapotrzebowanie na finansistów, specjalistów od bankowości i ubezpieczeń. Ta tendencja widoczna była szczególnie w III kwartale 2006, kiedy to po raz pierwszy branża finansowa wyprzedziła pod względem liczby ofert przemysł ciężki.
– Ostatnio na polskim rynku rozpoczęło działalność kilka nowych banków i jedna z największych na świecie firm ubezpieczeniowych. Dodatkowo, działające już wcześniej instytucje - szczególnie banki - dynamicznie rozwijają sieć placówek, by zwiększyć swoją konkurencyjność – komentuje Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl.



Nie zmieniła się natomiast pozycja przemysłu lekkiego. Do specjalistów z tego sektora skierowana była co 14 oferta, co dało tej branży, podobnie jak w 2005 roku, 5. miejsce w zestawieniu. Na 6 z 4. pozycji, którą w 2006 zajęli finansiści, przesunęli się natomiast budowlańcy i specjaliści od nieruchomości mimo, że mieli do wyboru ponad 4.500 ofert więcej niż w roku 2005.

Najmniej ofert do wyboru mieli prawnicy, osoby chcące związać swą karierę zawodową z edukacją i szkoleniami oraz poszukujący pracy w turystyce, gastronomii i hotelarstwie. Co prawda, w 2006 roku ofert dla nich było średnio 3 razy więcej, ale nadal stanowiły one w sumie 2,5% wszystkich ofert opublikowanych w portalu Pracuj.pl.

Nieustanne poszukiwania handlowców

Nieustający i ciągle rosnący popyt na handlowców odzwierciedla też analiza ofert pracy wg kryterium „Działy w firmach”. Liczba ofert dla tej grupy zawodowej wzrosła w ciągu roku o 250%. Pracę bez problemu mogły również znaleźć osoby chcące pracować w działach obsługi klienta i call center (prawie 7000 ofert więcej niż w 2005 roku) oraz osoby z wykształceniem technicznym, którym ponad dwukrotnie częściej oferowano pracę w działach technologicznych.

Kolejność pozostałych działów w zestawieniu jest podobna do tej z 2005 roku, choć można zauważyć nieco większe zapotrzebowanie pracodawców na osoby do działów IT specjalizujących się w Internecie i e-commerce, dla których przygotowano blisko dwukrotnie więcej propozycji. – Ta tendencja będzie się utrzymywać, bo firmy zdały już sobie sprawę, że ich działalność w dużej mierze zależy od tego, jak korzystają z dobrodziejstw Internetu i jak są postrzegane w wirtualnym świecie – mówi Przemysław Gacek.

Największy wybór na Mazowszu i Dolnym Śląsku

Pracę najłatwiej znaleźć w woj. mazowieckim. Z tego regionu pochodziła co czwarta oferta pracy. Na drugim miejscu (w 2005 roku na pozycji 3.) znalazł się Dolny Śląsk, z ponad 12500 propozycji. – Ten region jest doskonale postrzegany przez zagranicznych inwestorów. Mogą tu liczyć nie tylko na współpracę z władzami lokalnymi, ale również świetnie wykształcone kadry, które szkolą się na tamtejszych uczelniach. Problem w tym, że tych osób jest wciąż za mało dla dynamicznie rozwijającej się gospodarki Dolnego Śląska – wyjaśnia Przemysław Gacek.



Zdecydowanie gorzej w stosunku do roku 2005 wypadają natomiast województwa warmińsko-mazurskie i lubuskie, które i tak nie są zbyt łaskawe dla pracowników. W badanym 2006 roku procentowy udział ofert z tych regionów zmniejszył się prawie o 2% w każdym przypadku.

Uwagę zwraca też wysoka 7 pozycja w zestawieniu ofert pracy z zagranicy, które w 2005 roku zamykały zestawienie. – Internet jest dla zagranicznych pracodawców najbardziej naturalnym i najszybszym sposobem dotarcia do potencjalnych pracowników z Polski, dlatego coraz chętniej z niego korzystają – komentuje Przemysław Gacek.

Informacje o raporcie:
Raport „Rynek pracy specjalistów 2006” został przygotowany na podstawie analizy 113 843 ofert pracy, które zostały zamieszczone w 2006 roku w portalu Pracuj.pl. Analiza dotyczy wyłącznie miejsc pracy oferowanych w przedsiębiorstwach osobom z wyższym wykształceniem. Nie obejmuje ofert zgłaszanych przez urzędy administracji publicznej ani propozycji kierowanych do studentów lub pracowników fizycznych.

Wersja do druku

26.01.2007 r.

Telefon, którego lepiej nie kraść, 23:36

Szybszy procesor AMD Geode, 23:31

29.01.2007 r.

YouTube podzieli się zyskami, 23:42

Windows XP do roku 2010, 23:43